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Rejoignez Junia et contribuez aux grands enjeux de demain

Carrières et évolutions

Des opportunités pour évoluer dans sa carrière

JUNIA rassemble 450 collaborateurs répartis sur 3 campus (Lille, Châteauroux, Bordeaux). La grande école d’ingénieurs offre de très nombreuses opportunités professionnelles sur des fonctions très variées : enseignement, innovation pédagogie, recherche, administratif, marketing, finance, …

En accord avec votre manager, vous pouvez participer à des formations pour acquérir de nouvelles compétences dans certains domaines afin d’évoluer dans votre poste. Le service Ressources Humaines offre également la possibilité de s’inscrire à diverses formations sur des thématiques différentes : LinkedIn, sécurité incendie, sauveteur secourisme…

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

97 points sur 100

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2022-2023

37 points sur 40

Ecart de rémunération

20 points sur 20

Ecarts d’augmentations individuelles

15 points sur 15

Ecarts de promotions

15 points sur 15

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité

10 points sur 10

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Marque employeur
personnes collant des posts-it sur un tableau blanc

La vision JUNIA

JUNIA a à cœur de répondre aux enjeux de demain. Pour répondre aux défis des grandes transitions, JUNIA prépare ses équipes et sa communauté apprenante à trouver les solutions transdisciplinaires du futur susceptibles d’allier performance économique, responsabilité sociale et promotion de liens humains. Pour y parvenir, elle forme et accompagne l’Innovateur de demain capable de faire preuve d’anticipation, de réflexivité, d’inclusion, de réactivité, d’agilité et de vision stratégique pour construire un avenir humainement durable.

Nos 4 grands défis
Junia, école des transitions, contribue aux grands enjeux :

RSE

La politique RSE, dans l'ADN de JUNIA

Le développement durable (DD) et la responsabilité sociétale (RS) font partie intégrante de l’ADN de notre collectif. Junia a intitulé sa politique RSE « Résonance ». La RSE se met en action autour des 3 piliers du développement durable : social, environnemental & économique.

Junia en quelques chiffres

130 ans d'expérience
450 collaborateurs
23 laboratoires de recherche

Postuler à une offre

Vous pouvez postuler à une offre ou envoyer une candidature spontanée via notre plateforme dédiée. Notre service Ressources Humaines reste à disposition pour toute question.